“3+1悅讀會”是以“HR眾籌第一書
《經歷3+1》”為載體,由《經歷3+1》聯合作者、
眾籌聯合發起人、悅讀會會員共同形成的
一個公益學習交流圈子

《經歷3+1》叢書于2015年6月正式啟動寫作計劃,半年不到的時間完成了34位聯合作者與16位聯合發起人的召集、4部近80萬字書稿的寫作與出版面世、5000套2萬冊圖書的眾籌預售和800人新書發布會的邀約及成功舉辦。
《經歷3+1》包括《入職管理日記·第二季》、《在職管理日記·第二季》、《離職管理日記·第二季》、《對話CHO·世界500強人力資源總監最佳管理實踐》四冊圖書。
“3”:《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》第二季
——以日記講故事的方式,將勞動法貫穿于管理工作中;保留了2008年勞達laboroot出版的《入職/在職/離職管理日記》(第一季/網上好評率97%,讀者數萬!)中20%的精華內容
(修改完善)重寫了80%的內容。
“+1”:《對話CHO·世界500強人力資源總監最佳管理實踐》——由近30位跨國企業、知名內資企業副總裁、HRD等不同背景的資深職業經理人主筆;實戰經驗分享。
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另外還可以在線與《經歷3+1》聯合作者們咨詢互動。
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